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面试技巧 | 面试经典问题50问(含答案)【第四期】

时间:2022-08-08 10:11

04

进攻性提问


31、你对我们公司了解多少?


提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。


如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。


这是一个很能看出应聘者准备工作充分与否的问题。


许多人往往因为对所面试的公司了解不够而失去了机会。


做过细致调查的应聘者,会非常有条理的说出公司的一些具体经营状况或市场前景。


举例:


确切的说,不是太深,只是从网上查了查,了解个大概。


32、说说你选择这份工作的动机?


提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,


如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。


举例:


一、希望有机会发挥我的经验及长处


二、也希望能学习到更多的新知识


33、你喜欢这份工作的哪一点?


提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!


每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,


但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,


不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,


不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。


举例:


我认为该项工作的内容能让我充分发挥才能。


34、你能为我们带来什么?


提示:企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,


然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。


企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,


同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。


举例:


一、为领导分忧解愁


二、为团队增添活力


三、为组织创造效益


35、你申请这个岗位,你认为你还欠缺什么?有哪些可预见的困难?


提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。


他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,


然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。


举例:


对于这个岗位和我的能力,我有信心能胜任,就是对贵公司的企业文化了解的不够深,希望我能用最短的时间融入到公司里面来。


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